El Acoso Laboral y/o Sexual: Qué Es y Cómo Actuar Ante Estas Situaciones
¿Qué es el Acoso Sexual en el Trabajo?
El acoso sexual en el trabajo ocurre cuando una persona realiza propuestas, comentarios o conductas de carácter sexual no consentidas que afectan la situación laboral o el bienestar emocional de la víctima.
Formas Comunes de Acoso Sexual
- Comentarios o insinuaciones de naturaleza sexual.
- Propuestas indecentes a cambio de beneficios laborales.
- Contacto físico no deseado.
- Envío de mensajes, imágenes o videos inapropiados por correo, WhatsApp u otros medios.
¿Cómo Identificar el Acoso Sexual en el Trabajo?
Para que una conducta sea considerada acoso sexual, deben cumplirse ciertos criterios.
1. El Acoso Puede Provenir de Cualquier Persona
No solo tu jefe puede acosarte; cualquier compañero de trabajo puede ser responsable de este tipo de comportamientos.
2. Puede Realizarse por Cualquier Medio
El acoso puede presentarse en persona, por teléfono, a través de correos electrónicos, mensajes de texto o redes sociales.
3. El Requerimiento Sexual Debe Ser No Consentido
Si hay consentimiento mutuo, no se considera acoso sexual. Sin embargo, cualquier avance no deseado es una forma clara de acoso.
4. La Conducta Debe Perjudicar Tu Situación Laboral
Esto puede manifestarse de diferentes maneras, como:
- Chantaje laboral: No recibir un ascenso o puesto a menos que accedas a las propuestas sexuales.
- Ambiente hostil: El estrés y la incomodidad generados por estas situaciones pueden afectar tu desempeño laboral.