Términos y Condiciones Servicio Laboralink

Términos y Condiciones de Laboralink

Índice

  1. Introducción

  2. Condiciones Generales

  3. Sobre la Naturaleza de los Servicios

  4. Honorarios y Costos Adicionales

  5. Plazos de Entrega

  6. Uso de la Plataforma

  7. Propiedad Intelectual

  8. Responsabilidad

  9. Modificaciones de los Términos

  10. Contacto

1. Introducción Bienvenido a Laboralink. Estos Términos y Condiciones regulan el uso de nuestra plataforma y los servicios legales que ofrecemos a trabajadores cuyos derechos laborales han sido vulnerados. Al acceder a nuestro sitio web y utilizar nuestros servicios, usted acepta estos Términos y Condiciones en su totalidad.

2. Condiciones Generales Laboralink es una empresa que presta servicios legales de asesoría y representación en materia laboral. Nuestro objetivo es asistir a trabajadores en la defensa de sus derechos ante los tribunales. Sin embargo, el uso de nuestra plataforma y servicios está sujeto a las disposiciones que se detallan a continuación.

3. Sobre la Naturaleza de los Servicios En Laboralink nos comprometemos a brindar un servicio de alta calidad, basado en honestidad, profesionalismo y transparencia.

No garantizamos resultados específicos en los juicios ni en las negociaciones laborales, ya que éstos dependen de factores externos y decisiones judiciales que están fuera de nuestro control. Nuestro compromiso es emplear todos los recursos disponibles y dar lo mejor de nosotros para alcanzar el mejor resultado posible para cada cliente.

4. Honorarios y Costos Adicionales

  • Laboralink cobra el 25% del monto obtenido en el juicio como honorarios por sus servicios legales. Este porcentaje incluye la totalidad de nuestros honorarios profesionales.

  • Los costos adicionales derivados del proceso judicial, tales como el pago de receptores judiciales particulares, peritajes o cualquier gasto no incluido en los honorarios, deberán ser cubiertos por el cliente. Estos costos le serán informados de manera previa para su aprobación.

  • En caso de que el cliente desista de continuar con el proceso una vez iniciadas las gestiones, Laboralink se reserva el derecho de cobrar por los servicios realizados hasta ese momento.

5. Plazos de Entrega Desde el momento en que el cliente envía toda la documentación y pruebas necesarias para la preparación de su caso, Laboralink se compromete a redactar la demanda y enviarla para revisión del cliente dentro de un plazo de 5 días hábiles. Este plazo se contará de lunes a viernes, excluyendo feriados.

Cualquier demora por causas ajenas a nuestro control será informada oportunamente al cliente.

6. Uso de la Plataforma El cliente se compromete a proporcionar información veraz y completa al momento de contratar nuestros servicios. El uso de datos falsos o incompletos podría resultar en la imposibilidad de prestar nuestros servicios y la terminación de la relación contractual.

7. Propiedad Intelectual Todo el contenido del sitio web de Laboralink, incluyendo textos, diseños, imágenes y logotipos, está protegido por derechos de propiedad intelectual y no puede ser utilizado sin autorización previa y por escrito.

8. Responsabilidad Laboralink no se hace responsable por:

  • Decisiones judiciales adversas o resultados negativos en los juicios.

  • Daños indirectos, incidentales o consecuentes derivados del uso de nuestros servicios.

El cliente es responsable de proporcionar información y documentación veráz y oportuna para garantizar el correcto desarrollo de su caso.

9. Modificaciones de los Términos Laboralink se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Los cambios serán publicados en nuestro sitio web y entrarán en vigor de inmediato. Es responsabilidad del cliente revisar periódicamente los Términos y Condiciones.

10. Contacto Para consultas o aclaraciones sobre estos Términos y Condiciones, puede contactarnos a través de nuestro correo electrónico: contacto@laboralink.cl o en nuestra sección de contacto en www.laboralink.c