Introducción
Cuando un trabajador es despedido, el finiquito se convierte en un documento clave que formaliza el término de la relación laboral. Sin embargo, muchos desconocen la importancia de la Reserva de Derechos o Reserva de Acciones en este proceso. En este artículo te explicaremos, de forma sencilla y precisa, en qué consiste y cómo puede proteger tus derechos.
¿Qué es la Reserva de Derechos?
La Reserva de Derechos es una declaración que el trabajador puede escribir de su puño y letra al momento de firmar el finiquito. Esta cláusula permite al empleado aceptar el pago del finiquito sin renunciar a su derecho de presentar una demanda laboral si considera que su despido fue injustificado o si existen otras irregularidades.
¿Por qué es importante?
Es común que los empleadores incluyan en el finiquito cláusulas que indican que:
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El trabajador está de acuerdo con la causal del despido.
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No existen deudas pendientes entre las partes.
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El trabajador renuncia a presentar demandas laborales futuras.
Firmar el finiquito sin ninguna salvedad puede interpretarse como una aceptación plena de estas condiciones, limitando tus opciones legales posteriormente.
¿Cómo redactar una Reserva de Derechos?
Para protegerte, puedes escribir junto a tu firma la siguiente frase:
"Me reservo el derecho de poder demandar ante los tribunales de justicia porque no estoy de acuerdo con la causal del despido."
Además, puedes incluir detalles específicos como:
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Deudas pendientes de remuneraciones.
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Cotizaciones previsionales no pagadas.
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Cualquier otro aspecto relevante que consideres necesario mencionar.
¿Qué hacer si no te permiten incluir la Reserva de Derechos?
En algunas ocasiones, el representante de la empresa o la notaria pueden impedirte escribir la Reserva de Derechos, temiendo una posible demanda laboral. Incluso podrían amenazarte con no entregarte el cheque correspondiente a tu finiquito.
Recomendaciones ante esta situación:
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No te dejes amedrentar: Es tu derecho incluir esta cláusula.
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Denuncia en la Inspección del Trabajo cualquier intento de coacción.
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Busca asesoría legal: Puedes acudir a www.laboralink.cl para que te ayudemos a redactar tu demanda laboral y hacer mención de este impedimento.
Conclusión
La Reserva de Derechos es una herramienta legal fundamental que protege tus intereses como trabajador. Recuerda que firmar un finiquito no significa renunciar a tus derechos y que es ilegal que te impidan incluir esta declaración.
Protege tus derechos, infórmate y actúa con seguridad ante cualquier situación injusta.
