Demora 5 días hábiles, desde que se llena el formulario y se adjuntan todos los documentos. Si faltan documentos por adjuntar, dicho plazo comienza a correr desde que se ingresan.

Gracias al avance del Poder Judicial, puedes firmar la demanda directamente en la oficina judicial virtual. Nuestros abogados te guiaran en el paso a paso de este proceso. 

No necesariamente, es posible demandar estando, trabajando si sufres acoso laboral o has sufrido un accidente de trabajo, incluso, por ejemplo, si no te han pagado tus comisiones o algún bono 

No es obligatorio, excepto cuando el valor de lo demandado sea inferior a 10 Ingresos Mínimos Mensuales. 

Sólo te cobramos si ganas el juicio u obtienes un acuerdo, el valor a cobrar es un 25%. Si no ganas nada no te cobramos 

Todas las interacciones con el abogado son online, solamente nos contactaremos por teléfono o videollamada para aclarar dudas y/o consultas

Debes ingresar a este link y responder las preguntas 

Idealmente debes contar con una copia de tu contrato de trabajo, anexos del contrato de trabajo, liquidaciones de sueldo e idealmente certificado de pago de cotizaciones. Si fuiste despedido, debes contar con tu carta de despido en caso de que hayas recibido una. 

Depende. Si has firmado finiquito sin reserva de acciones, no es posible demandar a tu ex empleador. En caso contrario, si puedes. 

Quiere decir que incluyes una nota escrita en el finiquito en que indicas que te reservas tu derecho a demandar a tu empleador. 

El abogado encargado deberá presentar la demanda en el Juzgado Laboral correspondiente y luego asistir a la Audiencia Preparatoria y de Juicio hasta la dictación de la sentencia definitiva o bien, la obtención de un acuerdo en caso de que se arribe a ello en las audiencias respectivas.

A través de nuestra plataforma interactiva, en la que se encontraran disponibles en un expediente virtual todas las actuaciones del juicio. Además, te avisaremos cada vez que haya novedades y que tu abogado necesite contáctate para preparar testigos o esclarecer dudas.